Цели и задачи освоения дисциплины: дать современные представления об организациях и показать роль социальных процессов и управлении ими в обеспечении эффективного функционирования социальных организаций разного типа.

Дисциплина «Управление персоналом» относится к курсам по выбору цикла профессиональных дисциплин.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

способностью самостоятельно формулировать цели, ставить конкретные задачи научных исследований в различных областях социологии и решать их с помощью современных исследовательских методов с использованием новейшего отечественного и зарубежного опыта и с применением современной аппаратуры, оборудования, информационных технологий;способностью и готовностью участвовать в составлении и оформлении научно-технической документации, научных отчетов, представлять результаты исследовательской работы с учётом особенностей потенциальной аудитории;умением использовать социологические методы исследования для изучения актуальных социальных проблем, для идентификации потребностей и интересов социальных групп;умением использовать специализированные компьютерные программы для обработки социологической информации с последующим формированием отчетной документации для принятия решений;способностью и готовностью к осуществлению социологического сопровождения инновационной деятельности, в том числе в системе органов государственного управления